Anotace
Zajímalo vás někdy, jakým způsobem zaměstnavatelé zjišťují, jestli jste např. komunikativní nebo organizačně schopní? Klasický pohovor na tyhle záležitosti nemusí vždy stačit. V případě, že je skutečně důležité se podívat na kandidáta v akci, je zde assessment centrum, které otestuje vaše dovednosti pomocí předem připravených modelových situací.
Měkké dovednosti, kam řadíme i zmíněnou schopnost komunikovat, organizovat nebo třeba zvládat stres, jsou schopnosti, které využijete napříč celým spektrem pracovních pozic. Jejich význam v poslední době stále stoupá. Je proto dobré se kromě informací, které získáváte v rámci studia, zaměřit i na jejich rozvoj.
Ideální nástroj k poznání svých dovedností
Assessment centrum je metoda, která se snaží o co nejobjektivnější posouzení měkkých dovedností u kandidátů nebo zaměstnanců. Účastníka zasazuje do promyšlených situací, které jsou vždy navrženy tak, aby skutečně otestovaly, jak na tom uchazeč je. Oproti pohovoru je zpravidla delší a umožňuje sběr informací, které běžnou rozpravou zjistíme jen těžko.
Délka kurzu je 4 hodiny.
Po absolvování kurzu budou s účastníky naplánovány individuální konzultace, kde se dozví vyhodnocení kurzu, ale hlavně své silné stránky a dovednosti.
