Aktuality

Mýtus osamělého génia v posledních letech stále více bledne. Lidé si totiž uvědomují, že jsou efektivnější a posouvají se rychleji, pokud dokážou spolupracovat. Že dobrý tým je stejně důležitý jako dobrý produkt. Nelze ovšem dlouhodobě rozvíjet tým a spolupracovat s ostatními bez toho, abychom si neříkali své názory. A v tomto bodě často narazíme. Ve škole nás totiž nikdo neučil, jak dávat i přijímat konstruktivní kritiku. Často tak končíme v pasti nespokojenosti, v strachu se ozvat, nebo v strachu z vyloučeni ze skupiny, protože je naše zpětná vazba vnímána jako hnidopišství, agresivita či arogance. Jak tedy na efektivní zpětnou vazbu, které posune všechny?

Je pravděpodobné, že za dvacet třicet let budou existovat pracovní pozice, které si nyní neumíme ani představit. Jak ale skloubit vzdělávání s budoucí kariérou, když není jasné, které dovednosti a znalosti vlastně budou pro budoucí práci třeba? Zde jsou oblasti, do jejichž rozvoje se podle odborníků vyplatí investovat čas.

Při letmém pohledu do inzerátů je jasné, že minimálně základní znalost angličtiny dnes očekávají na téměř všech administrativních pozicích. Kvůli mateřským firmám v Německu či v Rakousku zase mnoho technologických společností vítá znalost němčiny. A kandidáti s ruštinou, čínštinou či španělštinou jsou velmi žádaní například v obchodních pozicích. Jak se ale posunout z úrovně věčného začátečníka a naučit se jazyk tak, abyste ho v práci skutečně mohli používat? Přečtěte si naše osvědčené tipy.

 Jaké jsou vaše silné a slabé stránky? Jedna z otázek, které často padají při pohovorech. Ačkoliv můžete vypíchnout a zamlčet, co chcete, personalisté mají k ruce nástroje na prověření, zda vaše tvrzení o smyslu pro detail, týmovosti či dochvilnosti jsou pravda. V odhadnutí, jestli do firemní kultury a do týmu zapadnete a zda se pro danou práci hodíte, jim mimo jiné pomáhají i nejrůznější osobnostní typologie. Buďte o krok napřed a zjistěte, co vás motivuje, baví a naštve. Rychleji díky tomu odhalíte, zda vás v životě bude víc naplňovat vlastní podnikání, vedení lidí nebo třeba specializovaná práce v laboratoři.

Nedávno odstartoval druhý ročník projektu Pojď podnikat! Sérii přednášek a praktických workshopů pořádá VUT ve spolupráci s Jihomoravským inovačním centrem a má za cíl podpořit studenty v podnikavosti už na vysoké škole. Nejlepší projekty si pak rozdělí částku až 800 tisíc korun na rozjezd. Pokud zvažujete podnikání a potřebujete nakopnout, zde jsou

Poslední statistiky uvádí, že v České republice ženy ve vedení firem tvoří stále pouhých 17 procent a investoři do startupů založených ženami investují méně. I přesto se ale poslední roky objevuje stále více příběhů žen, které se obuly do zakládání nebo řízení firem. Mladší kolegyně tak při studiu i po