Proč se oplatí být radikálně otevřený a jak dávat i přijímat zpětnou vazbu
2. 10. 2020

Mýtus osamělého génia v posledních letech stále více bledne. Lidé si totiž uvědomují, že jsou efektivnější a posouvají se rychleji, pokud dokážou spolupracovat. Že dobrý tým je stejně důležitý jako dobrý produkt. Nelze ovšem dlouhodobě rozvíjet tým a spolupracovat s ostatními bez toho, abychom si neříkali své názory. A v tomto bodě často narazíme. Ve škole nás totiž nikdo neučil, jak dávat i přijímat konstruktivní kritiku. Často tak končíme v pasti nespokojenosti, v strachu se ozvat, nebo v strachu z vyloučeni ze skupiny, protože je naše zpětná vazba vnímána jako hnidopišství, agresivita či arogance. Jak tedy na efektivní zpětnou vazbu, které posune všechny?