Aktuality

Většina lidí má už od dětství zafixované přesvědčení, že konflikt je špatný. Lidé by se neměli hádat a ideální je, pokud žádné rozpory nevznikají. Psychologové a personalisté se však shodují, že opak je pravdou. Konflikty na pracovišti jsou nejen nevyhnutelné, ale i chtěné. Pokud jsou totiž dobře zvládnuté, posouvají jak jednotlivce, tak celé týmy kupředu a zlepšují firemní kulturu.

Ráno se probudíte a ke slovu se hned dostane chrapot, zalehlé uši a bolest v krku. Za život to zažil každý z nás. Co když ale máte dva měsíce po promoci a před nedávnem jste nastoupili do svého prvního zaměstnání? Mohu využít „sick days“? Relativně mladým institutem je tzv. „zdravotní volno“, známé